コラム

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ハーバード・ビジネス・レビュー2017年4月号
【人材育成 How to Strengthen Your Human Resources】
マッキンゼー流リーダー人材の育て方
　キャリア形成コンサルタント 伊賀泰代
修羅場は与えられるものではなく、みずからつくるもの
　リクルートホールディングス 代表取締役社長兼CEO 峰岸真澄
ユニクロに学ぶ経営者人材の育て方
　Ｌ・Ｅ・Ｋ・コンサルティング東京オフィス パートナー 宇佐美潤祐
リーダー研修はなぜ現場で活かされないのか
　ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 マイケル・ビアほか
【vs.企画】
年度末の人事査定はもういらない
　ペンシルバニア大学ウォートンスクール教授 ピーター・カッペリほか
年度末の人事査定はいまだ有効だ
　フェイスブック人事部門統括 ロリ・ゴーラーほか

10年ぶりロングインタビュー
　会社改造 ミスミグループ本社 取締役会議長 三枝 匡
【特集】マッキンゼー、リクルート、ユニクロはいかに人を育てているのか

人材育成、それもリーダークラスの人材育成ともなれば、どのような組織であっても、その育成方法などには悩みがあるのではないでしょうか。
本誌では、数多くの起業家を排出し、リーダー人材の育成に定評のある、マッキンゼー・リクルート・ユニクロの人材育成にスポットを当てながら、さまざまな論客の論文を掲載・分析しています。
また、「V字回復の経営」がベストセラーになったミスミ（現ミスミグループ本社）元社長の三枝 匡氏のロングインタビューを掲載しています。
是非、ご一読いただきたい一冊です。

東京のレンタルオフィスbizcubeでは、下記3誌を定期購読し、常時各2冊を設置して、レンタルオフィスご利用者の皆様に自由にご覧いただいております。